文艺生活 作者:薪越

    第七百零四章 主动性

    文艺生活 作者:薪越

    第七百零四章 主动性

    正规的艺术院校开设短期的进修班，京城电影学院和戏剧学院都有。

    进修班也叫成班，讲课内容分为两部分，一个是基础，一个是实用。

    老师不会那么系统的讲解表演知识，只让学生对表演方法有个大概的了解，到剧组后再通过实践积累表演经验。

    这不算是骗钱，只能说是各取所需。

    小叶给王保强报的是京城戏剧学院的进修班，一年时间，一边学习一边排演话剧，理论和实践相结合。

    戏剧学院重视理论基础的教学，刚好弥补王保强知识层面的不足。

    这期间，他还可以继续在影视剧里出演配角。

    小叶并不清楚公司对王保强的后续安排，不过从这部叫做《士兵突击》的剧本里她能看出公司的重视。

    《士兵突击》是一部群戏，王保强扮演其中一个角色，戏份很重。

    相比较而言，黄晓明等人都已成名，王保强还不被观众熟知，能拿到这个角色连小叶都觉得奇怪。

    按照上面的说法，这是公司里青年演员的一次集体演出。

    “机会难得，你可要把握住，碰到问题就提出来，我来解决。”小叶提醒道。

    “我知道了，叶姐。”王保强答应道。

    王保强离开后，小叶翻看着孙丽的简历，这是林总交待的任务。

    据说是因为刘德桦夸奖了孙丽，引起林总的注意，在看了孙丽的选秀录像后，决定把她签到好梦公司。

    小叶听说过这个选秀节目。

    新加坡的电视台闹得挺大，在京城、沪城、花城和长安四座城市设立考区，先是各个考区的比赛，再是华国区的比赛。

    他们邀请了国内演艺界的名人作为评委。

    刘德桦是新加坡总决赛的评委，香江明星在拍电影期间还会抽时间拍广告和参加各种社会活动。

    对刘德桦这样的明星来说，片酬不是他的主要收入来源。

    广告和商业演出才是重点，他在内地的出场费要几十万，不过就是露个面，唱歌的事儿，来钱很快。

    想到刘德桦，小叶不由得想起了在香江的黄勃。

    七月份，《我的野蛮女友》在日韩等国上映，引起轰动，票房一路攀升。

    尤其是年轻观众，是观影的主力人群。

    以往在这两个国家卖座的华语片都是港片，程龙的功夫片最受欢迎，如今要加上这部爱情喜剧片了。

    黄勃和高园园前往日韩宣传，受到热烈欢迎。

    这样的结果让国内媒体和影视公司始料未及，《我的野蛮女友》俨然有横扫亚洲的趋势，大家都在琢磨原因。

    是因为剧情反传统，还是说这类爱情喜剧有市场……

    有人提出一个观点，新一代的年轻观众成长起来了，这些年轻人厌倦了旧有的东西，他们喜欢叛逆和颠覆，与众不同。

    亚洲各国的年轻人虽然生活在不同的国家，但心理需求大抵相似。

    《我的野蛮女友》符合新生代观众的口味，这是电影成功的主要因素。

    如今国内四五十岁的导演在怀旧，拍摄六七十年代的故事，第六代导演把目光放在社会边缘群体上，拍摄乏人问津的文艺片。

    林晓玲关注新一代观众的需求，这才有了电影的成功。

    或许电影人应该重视年轻人想看什么，他们才是这个社会的未来。

    小叶挺看重这件事，研究了不少评论和好梦公司自己的分析报告。

    在英国的这三个月，她和国外的经纪人有过接触，现国外的经纪人不是演员的保姆，他们需要掌握各方面的知识。

    不仅替演员选择合适的剧本，规划演员的演艺道路，还精通电影制作的方方面面，从预算到宣传，简直是全能型的人才。

    他们会分析一部电影的得失，避免下次出现类似的错误。

    和电影公司的老板，以及制片人据理力争，主动性非常强。

    国内的经纪人更像保姆和管家，或者是联络员，没有深入到电影的制作环节，专业性不强，掌握不了主动，没有言权。

    这和国内影视行业的大环境有关。

    导演是剧组的中心，经纪人插手太多容易引起导演的反感，结果适得其反。

    从英国回来后，小叶看到了差距，决心严格要求自己，她要把这个行业摸透，不能是一知半解的状态。

    以前她不会想着给王保强报个表演班，她觉得这不是自己的责任，要看公司的安排，她只是个小经纪人，没有那么大的权利。

    现在她看问题的方式变了，从照顾演员到培养演员，这是一个很大的转变。

    小叶意识到要把主动权掌握在自己手里，站在一定的高度看待经纪人的工作。

    对于小叶的这种转变，林子轩乐见其成。

    他站在影视公司老板的位置考虑问题，一家公司难免出现演员离开的情况。

    这有多方面的原因，要么觉得钱拿少了，要么觉得公司不公平，要么是想要更好的展前景。

    好梦公司暂时没有生演员离开的事件，主要是营造了一个相对公平的环境。

    而且，这些演员还没到大红大紫的时候，有些大红大紫的演员心态比较平和，野心不大，这才维持住了局面。

    但这种局面肯定会被打破。

    随着社会资本的涌入，将出现越来越多具有强大背景和实力的影视公司，开出演员无法拒绝的条件，特别是对成名演员而言。

    被挖角是正常现象。

    也有演员选择自己开工作室或者影视公司，自己当老板赚钱。

    今后的影视行业向着多元化展，是一个更为复杂的局面，如何处理各家影视公司的关系，应对演员离开的问题，需要认真对待。

    影视公司和演员之间有经纪人做纽带。

    在国内，经纪人和演员隶属于影视公司，这种模式限制了双方的展。

    如果演员想出演其他影视公司的戏，替他们赚钱，就可能产生矛盾，好梦公司的电影需要其他影视公司的演员，也要协调双方的关系。

    经纪人夹在中间，平衡影视公司和演员之间的纷争。

    怎么解决被挖角的问题，怎么让演员和影视公司和睦相处，林子轩觉得经纪人是其中的关键，他想做一个实验。

    第七百零四章 主动性

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